Руководитель отдела клиентского сервиса

Дата размещения вакансии: 10.02.2025
Работодатель: МегаФон
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
улица Красных Партизан 200
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ты готов стать частью команды, которая меняет подход к клиентскому сервису в нашей компании? Мы ищем энергичного и целеустремленного Руководителя отдела клиентского сервиса, который не только будет управлять командой, но и вдохновлять ее на достижение новых высот. Если ты обладаешь стратегическим мышлением и опытом в улучшении клиентского опыта, то эта вакансия для тебя!

Чем предстоит заниматься

  • Проводить комплексный анализ удовлетворенности клиентов качеством обслуживания в салонах связи и выявлять зоны для улучшения, отклонения от стандартов
  • Взаимодействовать со смежными подразделениями в макрорегионе для достижения общих целей и повышения уровня сервиса
  • Разрабатывать и внедрять мероприятия по устранению отклонений от стандартов, повышению уровня сервиса и устранению причин неудовлетворенности клиентов
  • Контролировать исполнение кросс-функционального плана мероприятий, оценивать эффективность принятых мер и вносить коррективы
  • Инициировать изменения, доработки и принимать участие во внедрении изменений на федеральном уровне
  • Обеспечивать операционную поддержку федеральных проектов для выполнения KPI по макрорегиону
  • Вести мониторинг конкурентов и принимать активное участие в исследовании клиентского пути
  • Организовывать и контролировать деятельность команды сотрудников направления ревизии, обеспечивая их развитие и мотивацию

Что для этого нужно

  • Высшее образование
  • Опыт работы в розничных компаниях от 3 лет в направлении клиентского сервиса, клиентского опыта (опыт на руководящих позициях будет преимуществом)
  • Знание метрик NPS, CSI, Тайный клиент, опыт их улучшения
  • Знание технологии продаж и качественного обслуживания клиентов
  • Опыт внедрения инициатив по улучшению клиентского сервиса
  • Уверенный пользователь Excel, PPT
  • Умение структурировать и систематизировать большой объем данных
  • Умение работать с большим количеством задач и расставлять приоритеты
  • Опыт управления командой от 1 года
  • Готовность к командировкам