Ведущий бухгалтер отдела расчетов по заработной плате

Обязанности:

• Прием и проверка первичных документов, связанных с оплатой труда и начислением пособий из средств СФР, подготовка их к счетной обработке;

• осуществление расчета заработной платы с формированием сводных ведомостей начислений, удержаний и налогов, осуществление расчета удержаний из оплаты труда;

• Производить расчет, начисление и перечисление налогов и сборов, страховых взносов;

• Формирование электронных платежных ведомостей для зачисления выплат на лицевые счета сотрудников и осуществление передачи их по электронным каналам связи в банки;

• отражение на счетах бухгалтерского учета операций по расчету заработной платы, подготовка данных для составления бухгалтерской и налоговой отчетности.

Требования:

• высшее образование по специальности "бухгалтерский учет и аудит", "экономика и финансы", финансы и кредит"
• 1С: Предприятие 8.3: Бухгалтерия государственного учреждения, ред. 2.0, Зарплата и кадры, Контур, WORD, EXCEL
• опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30;
• Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации;
• Наставничество на период адаптации;

• В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников:

• наградная политика работников ННГУ;

• социально направленные мероприятия;

• льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ;

• право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета;

• софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ;

• организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря»

• Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.