Наш заказчик - это крупная компания по поставкам медицинского оборудования.
Штат компании 60 человек, и ребята в активной стадии роста и развития, в связи с чем в поисках классного и энергичного HR.
Человек, который станет надежной опорой для компании, верным товарищем для коллектива и настоящей душой компании.
Обязанности:
- Разработка и внедрение современных подходов при подборе, качественное и результативное закрытие вакансий, в том числе личный подбор;
-
Разработка бизнес-плана на будущий год по всем направлениям подразделения (мотивация, подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала и т.д.);
-
Контроль за планированием и использование фонда оплаты труда, материального стимулирования, социальных программ, обучения и развития персонала;
-
Разработка и реализация плановых мероприятий по оптимизации ФОТ;
-
Разработка должностных инструкций, орг. структуры компании, регламентация бизнес-процессов;
- Развитие и усиление корпоративной культуры;
- Разработка и внедрение мотивационных программ и программ лояльности;
- Работа над HR-брендом и брендом компании;
- Улучшение процессов компании в плане работы с персоналом, поддержание благоприятной атмосферы и настроения;
- Разработка и введение отчетности по всем направлениям работы, формирование бюджетов, статистики, аналитика.
Требования:
- Понимание hr - основ и опыт работы в этой сфере не менее 3-х лет;
- Управленческий опыт;
- Знание методик проведения интервью;
- Опыт работы с подбором, адаптацией и корпоративной культурой;
- Опыт построения бизнес-процессов компании с 0 через HR направление и корпоративную культуру;
- Высокий уровень самоорганизации, инициативность;
- Развитые аналитические навыки;
- Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;
- Лёгкость в общении, позитивный настрой;
- Жизненная энергия, активность;
- Желание расти и развиваться вместе с компанией.
Условия:
- Комфортабельный офис, возле м. Шоссе Энтузиастов;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Официальное трудоустройство;
- Стабильная и своевременная заработная плата (оклад + KPI);
- Возможности карьерного роста;
- Амбициозный и активный коллектив;
- Возможности профессионального развития.
