Мы - крупная торгово-производственная Российская компания.
Центральный офис расположен в г. Москва, открыты офисы и собственное производство в регионах РФ.
Обязанности:
* Находить, отбирать и нанимать эффективных сотрудников, чьи ценности совпадают с ценностями компании;
* Адаптировать новых людей в коллектив, чтобы они с успехом проходили испытательный срок. Одновременно с этим отсеивать тех, кто нам не подошел;
* Работать над вовлеченностью компании через внутренние коммуникации, мероприятия для команды, уют в офисах, иными HR-инструментами и просто через человеческую поддержку и понимание;
* Поддерживать в актуальном и рабочем порядке организационной структуры, штатного расписание — как сотрудников офиса, так и производства;
* Понимать долгосрочную HR-стратегию и выстраивать функцию в соответствии с ней;
* Управлять работой текущего HR-отдела (в основном рекрутмент, адаптация, административный блок);
* Бюджетировать и контролировать расходы на сотрудников (контроль ФОТ, расходов на организацию подбора и обучения, корп. мероприятия, командировки и др.);
* Прогнозировать потребность в сотрудниках, планировать ресурсы для будущего роста;
* Развитие корпоративной культуры, системы внутренних коммуникаций, создание атмосферы развития и вовлеченности персонала;
* Развивать HR-бренд компании на рынке труда и внутреннюю HR-аналитику.
Любить людей
Требования:
* Опыт работы в качестве HRD/HRBP/Руководителя рекрутмента или аналогичных ролей (FMCG);
* Высокая экспертиза в подборе и найме;
* Понимание ТК РФ;
* Опыт управления удаленной командой;
* Опыт работы в компаниях с производством или ритейлом;
* Стремление к профессиональному развитию в HR и развитию в целом;
* Готовность к высоким амбициям;
* Уверенно пользоваться excel/гугл таблицы.
Условия:
* Полностью "белая компания";
* 5-дневная рабочая неделя в офисе (с допустимым, но небольшим объемом удаленки);
* Нечастые командировки в регион РФ;
* ДМС после испытательного срока;
* Официальное трудоустройство по ТК РФ.
