Компьютерная Академия TOП - крупнейшая в России международная организация IT-образования для студентов всех возрастов, представленная очно в 380 кампусах по всей стране и дистанционно онлайн с преподавателями-практиками, приглашает в свою команду Руководителя по работе с персоналом.
Обязанности:
- Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
-
Стандартизация, управление и контроль HR-процессами: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие сотрудников, оценка эффективности, удержание, формирование корпоративной культуры и пр.
-
Планирование численности персонала
-
Выполнение целей по укомплектованности, текучести, адаптации, обучению персонала и повышению eNPS
-
Найм на стратегические позиции компании
-
Разработка и внедрение системы оценки эффективности сотрудников, внедрение мотивационных схем
-
Разработка и контроль системы оплаты труда и льгот, обеспечение конкурентоспособности условий труда
-
Построение эффективной системы обучения и развития компании
-
Работа вместе с руководителями, поддержание развития бизнеса, улучшение процессов и внедрение лучших практик в сфере HR
-
Разработка, внедрение и управление отчетностью и аналитикой по ключевым показателям HR
Ключевая задача на испытательном сроке: формирование бренда Директора филиала и укомплектация штата директоров.
Требования:
- Высшее профильное образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных областях
- Опыт работы на руководящих должностях в HR не менее 3 лет
- Опыт и реализованные проекты в области построения HR-процессов с «нуля» будут преимуществом
- Знание актуальных и инновационных методов управления персоналом и организационного развития
- Знание и детальное понимание работы HR-функций
- Опыт разработки и внедрения HR-аналитики, автоматизации и цифровизации HR-процессов
- Выраженные лидерские качества
- Ориентация на результат, инициативность, коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность, умение расставлять приоритеты
- Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность
- Умение выстраивать долгосрочные эффективные взаимоотношения, развитые дипломатические навыки
- Умение работать с цифрами и анализировать данные
- Навыки проведение презентаций и обучения
- Компьютерная грамотность
- Умение работать в системе многозадачности, с большими объемами информации
- Стремление к росту, стратегический подход и критическое мышление
Условия:
- Работа в стабильной международной Компании
- Трудоустройство по законодательству РФ, возможны варианты СМЗ/ИП
- Стабильная заработная плата (оклад + % от выполнения плана), обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
- Удаленная работа
- Корпоративное обучение
- Дружный коллектив
Уважаемые кандидаты, просим вас в сопроводительном письме указать релевантный опыт и зарплатные ожидания.
