· Облачная инфраструктура, IaC;
· Гибкая архитектура backend под управлением микросервисной платформы iPaaS Platformeco, Node.js с TypeScript, Go-сервисов;
· Покрывающая потребности всех бизнес-направлений CRM в микрофронтендной реализации на JS и Vue.js;
· Расширенные средства мониторинга, отладки, деплоя и ванильный CI/CD;
· Продуктовый подход.
Трансформация идет полным ходом!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
· Разработка серверного приложения на Node.js с фреймворком NestJS и TS;
· Работа с БД PostgreSQL, кеширование в Redis;
· Реализация интеграций с другими системами через Kafka и по API;
· Поддержка текущих решений и оптимизация производительности;
· Активное взаимодействие с другими участниками команды и компании (фронты, аналитики, devops, архитекторы).
НАШИ ТЕХНОЛОГИИ И ФРЕЙМВОРКИ:
· Инфраструктура: Yandex Cloud (IaaS, PaaS), микросервисы в кластерах Kubernetes;
· DevOps: GitLab, Nexus, Vault, Yandex Cloud;
· Databases: PostgreSQL, MongoDB;
· Backend: Node.js, Golang, микросервисная low-code платформа Platformeco;
· Frontend: JavaScript + Vue.js, микрофронтенды;
· Методология разработки: Agile Scrum (6 бизнес-продуктовых команд и 2 сервисные/платформенные).
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
· Опыт работы с Node.js, NestJS, TS;
· Понимание принципов разработки RESTful API;
· Уверенные знания СУБД PostgreSQL, опыт проектирования БД;
· Глубокие знания SQL и опыт построения сложных запросов;
· Знание TypeORM (или другой ORM);
· Умение работать с Git;
· Опыт кэширования данных (Redis);
· Опыт интеграции со сторонними сервисами (HTTP, gRPC, Kafka / RabbitMQ);
· Опыт работы с Docker, Docker-compose;
· Навыки работы с CI/CD (у нас GitLab);
· Будет плюсом понимание и умение применять паттерны разработки;
· Понимание работы систем управления контейнеризацией Kubernetes;
· Отлично, если есть опыт покрытия кода тестами на Jest.
Условия:
- Аккредитованная IT компания
- Комфортный график работы-удаленный или гибридный
- Стабильная заработная плата, которую мы готовы обсуждать по итогам интервью
- Полноценный трудовой договор или оформление по удобному для вас формату сотрудничества (ИП, СЗ)
- Возможна организация обучения или сертификации, как по плану обучения внутри компании, так и по инициативе сотрудника
- Организация участия в профильных IT мероприятиях (в том числе по инициативе сотрудника)
- Реферальная программа для сотрудников – бонус за рекомендованного трудоустроенного IT-специалиста
- Комфортное HR сопровождение на всех этапах сотрудничества
