Ленинградский проспект 35с1
Крупнейшая в России федеральная сеть клиник лазерной эпиляции и косметологии "Подружки" насчитывает 120 филиалов в 96 городах России. В связи с активным ростом и развитием мы находимся в поиске Менеджера по адаптации и внутренним коммуникациям, который готов работать на результат и расти вместе с нами!
ОБЯЗАННОСТИ:
Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.
-
Координация процесса onboarding: от первого дня до завершения испытательного срока.
-
Подготовка и курирование планов задач на испытательный срок сотрудника.
-
Организация Welcome тренингов, экскурсий по офису/складу.
-
Создание и обновление материалов для адаптации: чек-листы, опросники, отчетность, внедрение чат-бота.
-
Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей новых сотрудников.
-
Совместно с отделом обучение внедрение системы наставничества.
-
Сбор обратной связи от новых сотрудников и анализ эффективности программ адаптации.
-
Разработка и внедрение метрик для оценки успешности адаптации (например, срок выхода на полную производительность, уровень удовлетворенности новых сотрудников).
-
Поддержка новых сотрудников в решении организационных и технических вопросов.
-
Участие в улучшении корпоративной культуры и процессов onboarding.
-
Ведение отчетности.
ТРЕБОВАНИЯ:
-
Опыт работы в HR, обучении персонала, адаптации или в области внутренних коммуникаций, PR, — от 1 года.
-
Навыки создания контента: написание текстов, подготовка презентаций, создание визуальных материалов.
-
Опыт ведения Телеграмм-каналов, новостной ленты и других каналов коммуникаций.
-
Опыт разработки и внедрения стратегии по внутренним коммуникациям.
-
Умение организовывать мероприятия и управлять проектами.
-
Умение работать с большим объемом информации и организовывать процессы.
-
Коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.
-
Опыт работы с HR-системами и инструментами (например, Битрикс). Уверенный пользователь Excel, PowerPoint.
-
Желательно наличие образования в области психологии, менеджмента или HR.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Заработная плата состоит из оклада и KPI, уровень окладной части обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц.
- График работы в офисе: 5/2, с 09:00 до 18:00 ч. или с 10:00 до 19:00 ч., (суббота и воскресенье – выходные дни). Возможен гибрид после испытательного срока.
- Работа в крутой команде профессионалов, которые умеют не только продуктивно работать, но и классно отдыхать (корпоративы, выезды, подарки на ДР и т.д.);
- Скидки на услуги сети, на товары и услуги у партнеров.