Специалист сектора по расчету претензий

Grand trade — один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров. Мы успешно работаем на международном рынке импорта более 15 лет и создаем товарное разнообразие, предлагая лучшее, что есть у мира.

Наша команда строит бизнес на ценностях:

1. Лидерство: расширяем ассортимент, формируем новые рынки и уверенно удерживаем позиции лидера в отрасли.

2. Партнерство: строим отношения на доверии, открытой коммуникации и взаимном уважении — как внутри команды, так и с нашими партнерами.

3. Новаторство: активно внедряем инновационные решения, способствующие росту компании и профессиональному развитию каждого сотрудника.

4. Вовлеченность: каждый член команды осознает значимость своей роли и вносит вклад в достижение общих целей.

Мы продолжаем активно развиваться и приглашаем в нашу команду Специалиста сектора по расчету претензий. Ваша основная задача — оперативно и точно выполнять расчет претензий и начисление премий на основе полного и корректного пакета первичной документации, а также своевременно вносить информацию в базы данных компании.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая задает стандарты и меняет рынок!

_____________________________________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможности профессионального развития; 

• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат; 

• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

• партнерские скидки на платформе Best Benefits;

• обучение английскому языку с корпоративной скидкой;

• официальное оформление по трудовому законодательству РФ; 

• заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда; 

• график работы 5/2 с 8.00 до 17.00, формат работы – гибридный.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• ежедневно получать и заносить информацию о потерях компании в базы учета, обновлять данные в реальном времени;
• вести архив первичной документации, подтверждающей образование потерь, проверяя её полноту и корректность;
• запрашивать текущие договоры и дополнительные соглашения для учета условий при расчетах потерь, штрафов и премий;
• проверять условия договоров в учетных системах при выполнении расчетов;
• производить расчеты потерь и премий, учитывая обстоятельства их образования и условия договоров;
• взаимодействовать со смежными подразделениями для уточнения данных и корректировки расчетов;
• проводить корректировки расчетов на основании документов, предоставленных контрагентами;
• формировать отчетность по выполненным расчетам и начисленным премиям для руководства компании.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• умение работать с интернет-браузерами (Opera, Internet Explorer), электронной почтой (Outlook);
• развитое аналитическое мышление, ответственность, внимательность и гибкость в подходе к процессам и задачам;
• мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, но с желанием обучаться и развиваться в профессиональной среде.

_____________________________________________________________________________________________________________

Какие этапы предстоит пройти?

1. общение с HR;
2. встреча-знакомство с будущим руководителем;
3. сбор рекомендаций;
4. оффер.

LET’S GO!