Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Анализ потребности в персонале, прием заявок от руководителей на подбор персонала
• Формирование профиля должности
• Размещение вакансии
• Отбор кандидатов, проведение первичных собеседований
• Организация собеседований с руководителями
• Формирование джоб-оффера кандидатам, согласование выхода на работу
• Контроль подготовки рабочих мест новым сотрудникам, welcom-тренинг
• Ведение новых сотрудников в период адаптации
• Контроль прохождения испытательного срока сотрудников, уведомление руководства об его окончании
• Мониторинг ресурсов для поиска персонала, контроль работы с ресурсами (оплаты доступа, согласования пакета услуг)
• По запросу предоставление информации по мониторрингу текущих условий рынка труда
• Ведение личной отчетности по работе с вакансиями

Требования:

• Релевантный опыт от 3 лет
• Профильное образование как преимущество
• Ответственность, инициативность, активная жизненная позиция
• Нацеленность на результат, умение работать автономно без постоянного внешнего контроля

Условия:

• График работы обсуждается с успешным кандидатом. Возможны дни дистанционной работы
• Работа с Head Hunter, другие ресурсы по личному запросу согласовываются с руководством
• Корпоративная sim-карта (интернет, связь)
• Офисная кухня (чай/кофе)
• Бесплатная парковка
• Отпуск, больничный, праздники - согласно ТК
• ЗП полностью по договору, на карту
• Офис в шаговой доступности от м. Кантемировская или автобус м.84 от м. Чертановская/ м. Калужская(Воронцовская)