О компании:
Welcomepro – это команда практиков. С 2016 года мы меняем индустрию гостеприимства, наполняя рестораны эффективными практическими решениями. Мы помогаем наладить системы сервиса, порядок на производстве и постоянство вкуса, делаем маркетинг результативным, решаем сложности в работе с людьми и повышаем профессиональный уровень команд, увеличиваем гостепоток и делаем прибыль управляемой.
Наши решения успешно внедрены и работают в более чем 2000 ресторанных компаниях в России и за ее пределами.
О вакансии:
Если ты обладаешь крепкими системными знаниями в сфере HR, имеешь активную жизненную позицию, любишь работу на результат и амбициозные задачи, то тебе к нам!
Наш сотрудник в консалтинге:
- проводит проф. оценки и диагностики команд и отдельных специалистов;
- сопровождает внедрение изменений в ресторанных проектах по всей России;
- участвует в разработке методик и подходов к работе в проектах;
- создает обучающие материалы по темам HR management;
- посещает наши проекты 1-2 раза в месяц в разных городах России для отработки с командами переданных техник;
- ведет онлайн-встречи и работу с проектами дистанционно;
- участвует в мероприятиях от лица компании (конференции, тренинги) в качестве спикера.
От кандидата мы ждем:
- опыт создания программ обучения, адаптации, постановки корпоративного университета;
- опыт работы с программами автоматизации в HR;
- опыт создания стратегии компании и проведения стратегических сессий;
- активную жизненную позицию, стержень;
- умение работать с большим количеством задач;
- высокий уровень эмпатии, чувствительность к настроениям собеседников;
- готовность к развитию, освоению технологий компании;
- хорошо поставленную, грамотную речь;
- опыт в рекрутинге – как преимущество.
Мы предлагаем:
- Возможность работы в амбициозном и ярком проекте вместе с владельцами и экспертами ресторанного бизнеса.
- Команда профессионалов, всегда готовых оказать поддержку.
- Стильный офис в Петроградском районе Санкт-Петербурга.
- Удобный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
- Стабильный и конкурентоспособный доход.
- Постоянное развитие и обучение лучшим практикам (включая внутренние программы, направленные на повышение как профессиональных, так и личностных компетенций).
- Услуги корпоративного психолога.
- Корпоративное питание для сотрудников.