Просьба обратить внимание, что рассматриваются только полные резюме, с указанием ФИО, возраста, контактной информации и прикрепленной фотографией. Просьба в сопроводительном письме уточнять данную информацию, если не указано в резюме.
Активно развивающаяся российская компания по оказанию услуг в области архитектуры, строительства, инженерных изысканий, а так же предоставлению технических консультаций в этих направлениях. Основными направлениями деятельности является консалтинг, проектирование и аудит при проектировании инвестиционных проектов, а также в момент сопровождения процедуры согласования документации в надзорных ведомствах Российской Федерации. На рынке более 10 лет.
Основные обязанности:
— Формирование и развитие HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
— Построение и развитие внешнего и внутреннего HR-бренда компании
— Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней с использованием эффективных источников;
- Разработка системы мотивации сотрудников и оценки эффективности
- Организация и контроль адаптации новых сотрудников (контроль ввода в должность, организация обратной связи с новичками на испытательном сроке)
— Развитие персонала, формирование кадрового резерва, консультация по работе и карьере, создание условий для комфортной и результативной работы
— Разработка нормативных документов, регламентирующих деятельность HR- направления. Участие в разработке корпоративных стандартов Компании
— Исследование уровня вовлеченности персонала, планирование и осуществление необходимых действий по ее повышению
— Поддержание корпоративной культуры, работа с ценностями и миссией Компании, развитие системы внутренних коммуникаций
— Консультирование руководства Компании по вопросам управления персоналом и по вопросам ТК РФ, разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров
Требования:
— Высшее (желательно профильное - HR, психология) образование
— Практические знания всех областей работы с персоналом
— Знания и применение разных методов поиска и оценки кандидатов
- Знание особенностей формирования и развития HR-стратегии в соответствии с планами развития Компании
— Практический опыт в мотивации сотрудников, повышения лояльности к компании
— Высокий уровень профессиональной эрудиции и интересов, посещение HR-конференций и повышение квалификации
— Грамотная устная и письменная речь, отличные навыки делового письма
— Проактивность и предприимчивость
— Коммуникабельность, эмпатия, открытость, чувство юмора и оптимизм
Наши условия:
— Трудоустройство по ТК РФ, полностью официальная заработная плата
— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, возможность гибридного графика
— Работа в комфортабельном офисе в современном БЦ, в пешей доступности от метро Ладожская
— Дружный коллектив
