Руководитель отдела кадров

Динамично развивающейся ГК «ZT Group» требуется руководитель отдела кадров.

Компании осуществляют производство, ремонт, сервисное обслуживание, а также продажу грузовых автотранспортных средств, комплектующих и запчастей для спецтехники. Штат сотрудников более 100 человек.

Обязанности:

** Организация и координирование работы по ведению кадрового учета, кадрового делопроизводства:

- Оформление приемов, переводов и увольнений работников;

- Формирование и ведение личных дел работников;

- Ведение и учёт трудовых книжек работников;

- Воинский учет;

- Оформление отсутствий работников (отпуск, отгул, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, всех видов дополнительных дней отпуска, положенных ТК РФ), ведение больничных листов;

- Формирование табеля учета рабочего времени для дальнейшей сверки и согласования с ответственными лицами;

- Формирование и проверка соблюдения графика отпусков;

- Миграционный учёт иностранных работников (при необходимости);

- Подготовка справок, копий трудовых книжек по запросу работников;

- Составление должностных инструкций;

** Подбор персонала на открытые вакансии для подразделений, расположенных как в Санкт-Петербурге, так и в других регионах;

** Организация и координирование работы по формированию внешней сводной отчетности и внутренней отчетности по кадрам и социальной политике в рамках своей компетенции;

** Организация мероприятий по разработке/корректировке локальных нормативных актов и трудовых договоров в рамках своей компетенции, анализ действующих и разработка новых локально-нормативных актов и форм документов по кадровому делопроизводству;

** Участие в проектах по автоматизации и оптимизации;

** Организация и контроль своевременного представления документов по пенсионному страхованию в органы социального обеспечения;

** Руководство работниками отдела.

** Консультирование сотрудников в части соблюдения трудового законодательства.

Требования к соискателю:

- Опыт работы на руководящей должности от 3 лет;

- Владение различными инструментами рекрутинга для успешного подбора персонала;

- Отличное знание Трудового законодательства;

- Навыки ведения кадрового делопроизводства;

- Навыки составления отчетности по учету персонала и работе с кадрами.

- Навыки работы с ЛНА: разработка, поддержание в актуальном состоянии;

- Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку;

- Уверенный пользователь ПК (1C, Word, Excel).

- Исполнительность, стрессоустойчивость, гибкость, готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

- Полная занятость, полный день. График работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;

- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;