"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.
-
Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
-
Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
-
Берем ТОП-30 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).
Если вы готовы к захватывающему вызову и интересным задачам, присоединяйтесь к нашей команде! Откликайтесь на вакансию и инициируйте изменения, которые повлияют на наше будущее!
Задачи, которые предстоит решать:
- Контролировать штатное расписание, вести отчетность;
- Участвовать в проектах (грейдирование, пересмотр заработных плат и других проектах);
- Заниматься разработкой системы мотивации (KPI), обновлять файлы по мотивации, поддерживать их в актуальном состоянии;;
- Проверять рейтинги по критериям, готовить протоколы доработок, обновлять и улучшать дашборды;
- Составлять тесты по мотивации, подготавливать запуски, анализировать результаты;
- Помогать и консультировать по составлению рейтингов;
- Анализировать эффективность мотивации.
Что для нас важно:
-
У вас есть опыт работы в разных участках C&B функции в крупных компаниях с численностью от 3000 сотрудников;
-
Являетесь продвинутым пользователем Excel (формирование сводных таблиц, сложные формулы);
-
Умеете работать с большими объемами информации в условиях многозадачности и обладаете точностью в расчетах;
-
Есть опыт составления штатного расписания, разработки KPI, анализа рынка;
-
Ответственный и ориентируетесь на результат.
Мы предлагаем:
-
Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
-
Расширенный ДМС со стоматологией;
-
Компенсацию спортивных абонементов;
-
Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня; доступ к библиотеке ЛитРес и изучение английского с корпоративной скидкой;
-
Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов;
-
Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
-
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
-
Гибридный формат работы (удаленно/офис).
