Менеджер по персоналу Службы по работе с персоналом и кадровой политике

Обязанности:

Подбор и адаптация:

• Поиск и подбор персонала по разным функциональным направлениям (преимущественно ИТ и банковская специфика) и должностным уровням;
• Анализ состояния рынка труда, изучение современных трендов подбора персонала, выработка предложений по оптимальным источникам, ресурсам и направлениям подбора;
• Оптимизация внутренних процедур процесса найма, обеспечение их соблюдения;
• Участие в разработке и реализация программ адаптации сотрудников;
• Оказание помощи руководителям по онбордингу;
• Ведение отчетности по показателям эффективности подбора, адаптации и обучения персонала; ​​​​​​​ ​​​​​​​HR-бренд и корпоративная культура:
• Анализ конкурентных преимуществ компании как работодателя, участие в разработке мероприятий по формированию HR-бренда компании;
• Участие в проведении исследований лояльности персонала, морально-психологического климата коллектива, выработка предложений по их итогам;
• Разработка предложений и участие в проведении корпоративных мероприятий и праздников;
• Подготовка и размещение информации по внутрикорпоративным каналам коммуникации.

Требования:

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы в аналогичной должности;
• Желательно опыт работы в банковской сфере;
• Умение работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации;
• Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь.

Условия:

• График работы: 5/2;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока.