Системный аналитик

Дата размещения вакансии: 04.02.2025
Работодатель: Винлаб
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Якиманская набережная 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сеть «ВинЛаб» входит в структуру NOVABEV GROUP — крупнейшего алкогольного холдинга в России, который ведет свою историю с 1999 года. NOVABEV GROUP выпускает высококачественные продукты на 7 собственных заводах, некоторые из которых обладают вековыми традициями производства.

Обязанности:

  • Сбор, анализ и разработка требований, включая моделирование системы;

  • Моделирование и описание процессов, анализ эффективности гипотез и выработка предложений по их оптимизации;

  • Разработка прототипов и макетов;

  • Постановка задач разработчикам;

  • Проектирование и описание интеграций (REST API, брокеры, SOAP);

  • Проектирование баз данных;

  • Документирование проектных решений;

  • Приемочное тестирование;

  • Участие во внедрении, обучении и поддержке, получение обратной связи для дальнейшего развития системы;

  • Поддержка разработки и тестирования.

Требования:

  • Понимание основ программирования и архитектуры IT-систем;

  • Знание баз данных (SQL, NoSQL) и принципов работы с ними;

  • Опыт использования систем управления базами данных (MySQL, PostgreSQL, MongoDB);

  • Опыт работы с API, интеграциями и протоколами обмена данными;

  • Опыт проработки интеграций на SOAP или REST-запросах;

  • Базовое понимание сетевых технологий и инфраструктуры;

  • Понимание принципов микросервисной архитектуры;

  • Опыт формирования функциональных и нефункциональных требований;

  • Опыт разработки проектной документации;

  • Знание нотаций моделирования (BPMN, UML, ERD);

  • Владение инструментами для управления требованиями (Jira, Confluence).

Условия:

  • Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
  • Оформление в аккредитованную IT компанию Novabev Инфо Тех;
  • Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
  • График 5/2 c 9:30-18:30;
  • Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
  • Отсутствие дресс-кода;
  • Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;
  • Корпоративные мероприятия, корпоративное обучение;
  • Скидки на продукцию компании + подарки.