Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия/уточнения заявки у внутренних сотрудников до выхода кандидата на работу и первичной адаптации;
• Активный поиск управленческого и линейного персонала (направление: строительство, гостиничный бизнес, производство);
• Анализ рынка труда;
• Ведение базы данных по кандидатам;
• Введение сотрудников в компанию, помощь в адаптации на испытательном сроке;
• Участие в организации корпоративных мероприятий, развитии корпоративной культуры и HR-бренда компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Владение актуальными технологиями поиска, привлечения и методиками оценки кандидатов;
• Желание расти и развиваться в сфере HR.

Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильная, своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Комфортное оборудованное рабочее место (офис в шаговой доступности от м. Ботанический сад);
• Возможность гибридного графика работы после испытательного срока;
• Возможность профессиональной реализации и карьерного роста внутри компании.