Бизнес-аналитик (Product marketing)

Дата размещения вакансии: 05.02.2025
Работодатель: Axenix (ранее Accenture)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Axenix (ранее Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений. Наша экспертиза - стратегия и консалтинг, технологии и операции, направленные на цифровизацию бизнеса.

Можно выбрать удобный формат работы - офис, гибрид или удаленный.
В России у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Твери, Краснодаре, Ростове-на-Дону.

Сейчас мы усиливаем нашу команду, которая разрабатывает инновационный IT продукт на основе генеративного искусственного интеллекта и ищем Бизнес-аналитика по направлению Product marketing (уровня junior/middle).

Чем предстоит заниматься:

  • Анализом конкурентов через открытые источники
  • Анализом трендов через открытые источники
  • Подготовкой материалов для команды и последующих презентаций
  • Проведением CustDev исследований
  • Проведением глубинных интервью, UX-тестирований
  • Анализом данных и подготовкой инсайтов для команды продукта

Ожидания от кандидата:

  • ​​​​​Умение пользоваться современные поисковыми системами
  • Умение пользоваться GPT Моделями (ChatGPT, Claude, и т.д)
  • Уверенный пользователь ПК
  • Знание основ CustDev
  • Большая насмотренность бизнес-кейсов и предпринимательское мышление​​​​​​​​​​​​​​

Мы предлагаем:

  • Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании России
  • Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений
  • Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review
  • Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение, менторство в профессиональном развитии
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи (партнёры/супруги, дети до 18 лет)
  • Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника
  • Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам
  • Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год
  • Ежемесячную денежную компенсацию на питание
  • Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг)
  • Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании