Руководитель по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Организация, улучшение процесса подбора и интеграции персонала;
• Планирование долгосрочных и краткосрочных целей и задач по подбору и интеграции персонала в соответствии с бизнес планом и бюджетом компании;
• Организация подбора персонала силами сотрудников группы по подбору персонала, привлечение подрядных организаций для осуществления процесса подбора;
• Осуществление внедрения и модификации элементов контроля и показателей выполнения целей по количеству, качеству, срокам, стоимости подбора и интеграции персонала;
• Проведение аналитики по отклонениям и принятию мер по изменению, улучшению процесса подбора и интеграции в области качества, количества, сроков и стоимости исполнения целей и задач;
• Организация работы по поиску кандидатов на вакансии;
• Разработка стратегии подбора, организация привлечения различных источников для закрытия вакансий;
• Организация работы с внутренними кандидатами;
• Мониторинг рынка труда, тенденций развитий рынка рабочей силы и развития автомобильной индустрии в стране, а так же экономических тенденций в стране и мире, тенденций в области образования по автомобильной теме и смежных областей;
• Организация работы по интеграции персонала;
• Мониторинг увольнения персонала с проработкой причин увольнений для разработки и внедрения мер по удержанию персонала;
• Управление командой рекрутеров.

Требования:

• Опыт на руководящей позиции с релевантным опытом от 5ти лет;
• Знание английского языка;
• Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента или экономики;
• Знание ТК РФ;
• Сильные лидерские компетенции;
• Опыт в планировании, бюджетировании и управлении экономическими, количественными и качественными показателями своей деятельности;
• Ответственность за результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, аналитический склад ума, многозадачность;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Своевременные выплаты заработной платы;
• График работы 5\2 с 9:00 - 18:00;
• Заработная плата обсуждается по итогам встречи;
• ДМС после 3-х месяцев работы;
• Частичная компенсация питания.