з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Подбор, адаптация и удержание персонала исходя из бизнес-целей компании;
- Проведение индивидуальных и групповых собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонных, скайп и личных интервью, организация следующих собеседований, подготовка Job Offers;Качественное и оперативное закрытие точечных и линейных вакансий;
- Организация и сопровождение процесса адаптации сотрудников;
- Ведение отчетности по HR-блоку: подбор и оценка персонала.
Требования:
- Опыт в подборе и оценке персонала от 6 месяцев;
- Умение использовать различные источники привлечения персонала
- Хорошо развитые коммуникативные навыки;
- Грамотная речь, умение вести деловую переписку
- Стрессоустойчивость и эмоциональная стабильность
- Готовность к работе в режиме многозадачности и высоком темпе
- Ответственность, пунктуальность Условия:
- Работа в лучшем французском парфюмерно-косметическом бренде премиум-сегмента
- Обучение по принципу наставничества; оперативная поддержка по всем рабочим вопросам;
- Интересные задачи и возможность реализовать самые смелые и амбициозные проекты;
- ДМС, оплата мобильной связи
- Конкурентный оклад по результатам собеседования
