Директор по персоналу (HRD)

Дата размещения вакансии: 23.02.2025
Работодатель: Московская Мебельная Компания
Уровень зарплаты:
от 250000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

РЕОЛОКАЦИЯ В г. Пензу

Бренд «SURA» - производитель кухонных гарнитуров в г Пенза.

Мы собрали все лучшее из мира корпусной мебели и разработали уникальный продукт с передовыми технологиями, не имеющим аналогов на российском рынке.

Немного о «SURA» в цифрах и результатах:

  • Офис в 3 городах (Москва, Пенза, Ростов)
  • Самый большой ассортимент стандартной кухонной мебели
  • Участники крупнейших мебельных выставок в Европе и Арабских Эмиратах

В связи с активным развитием бизнеса и расширением команды мы ищем опытного HR-директора, который выстроит эффективную систему управления персоналом и поможет нам привлекать, развивать и удерживать лучшие кадры.

Обязанности:

  • Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.

  • Формирование корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций.

  • Организация эффективного подбора персонала на ключевые и массовые позиции.

  • Разработка и внедрение систем адаптации, мотивации и оценки персонала.

  • Управление кадровым делопроизводством и обеспечение соблюдения трудового законодательства.

  • Развитие системы обучения и повышения квалификации сотрудников.

  • Внедрение программ кадрового резерва и работы с талантами.

  • Контроль и оптимизация затрат на персонал.

  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.

Требования:

  • Опыт работы HR-директором или руководителем HR-направления от 5 лет.

  • Знание трудового законодательства и современных HR-практик.

  • Опыт построения HR-функции с нуля или её трансформации.

  • Навыки стратегического планирования и управления изменениями.

  • Развитые коммуникативные и лидерские качества.

  • Опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство, конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему.

  • Возможность реализации амбициозных HR-проектов.

  • Работу в динамично развивающейся компании с перспективами роста.

  • Команду профессионалов, готовых к сотрудничеству и развитию.

  • Корпоративные программы обучения и развития.

Как подать заявку: Отправьте резюме и сопроводительное письмо. Мы будем рады познакомиться с вами!