з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Оценка эффективности текущих процессов адаптации, разработка плана по их улучшению;
- Выстраивание единого процесса адаптации персонала;
- Формирование и периодическая актуализация стратегии адаптации, распределение и приоритизация задач;
- Бюджетирование и контроль затрат на адаптацию персонала;
- Лидирование проектов по автоматизации процессов, связанных с адаптацией персонала;
Требования:
- От 3х лет опыта работы в сфере адаптации персонала;
- Знание современных методов и подходов к адаптации сотрудников;
- Опыт разработки и внедрения системы адаптации;
- Знание основ EJM, UX и CX;
Условия:
-
Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
-
Удаленный/гибридный график работы;
-
Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
-
Работа в дружном и сплоченном коллективе;
- График работы: 5/2;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста
