Junior менеджер по подбору персонала

Коллега, привет!
Мы – Градум, российская аккредитованная ИТ-компания, которая ориентирована на выполнение масштабных и технологически сложных проектов на базе 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:ERP.УХ, 1C:Корпорация.

Мы входим в топ-10 интеграторов 1С в крупном корпоративном сегменте, а также являемся победителями Проекта года 1С (в 2024 г. в конкурсе победили 5 наших проектов).

Сейчас мы ищем к нам в команду Junior менеджера по подбору персонала.

Какие у нас есть задачи:

• Подбор персонала (вакансии различного уровня и направлений: менеджеры по работе с клиентами, разработчики, архитекторы, руководители проектов и т.д);

• Адаптация сотрудников (проведение welcome-встреч, курирование новичка в течение первых трех месяцев, проведение встреч, посвященных результатам коллеги на испытательном сроке;

• Работой с документами при трудоустройстве;

• Формирование отчетности и аналитики по подбору персонала;

• Активное участие в проектах, направленных на развитие корпоративной культуры и мотивации персонала.

Для нас важно:

• Умение проводить телефонные/очные интервью;

• Умение проводить оценку кандидатов на собеседовании;

• Умение пользоваться разными методами поиска;

• Плюсом будет навык работы с базами данных сотрудников.

Что ты получишь, если выберешь нас:

• Приятные и прозрачные условия: оформление по ТК РФ с первого дня, высокую и полностью "белую" заработную плату, график 5/2 в офисном / гибридном формате.
• Возможность работать с востребованным и узнаваемым продуктом 1С (кто не знает про 1С? :));
• Разработанную систему обучения и адаптации;
• Возможность профессионально расти и развиваться;
• Комфорт: ИТ-ипотеку, льготный ДМС, корпоративного психолога и т.д.
• Насыщенную корпоративную жизнь: мы любим как оффлайн, так и онлайн-тимбилдинги и активности, с удовольствием в них участвуем.

Мы знаем, какую большую роль играет менеджер по персоналу в компании и ценим труд специалистов. Если ты проактивен, коммуникабелен, любишь работать с людьми и понимаешь, что HR – это лицо компании, а также готов войти в IT-рекрутинг, откликайся!