IT HRBP / HR Business Partner

Привет!

Меня зовут Света Решетникова, я HRD Flowwow. У меня большой опыт работы в международных и российских компаниях, в производстве, логистике, ECOM. В командах, которые я создаю, главные ценности – это партнерство, творчество, инициатива и доверие.

Flowwow – это маркетплейс цветов и подарков. У нас продают более 15 тысяч селлеров в 1200+ городах России и мира. Платформа позволяет из любой точки мира заказать, оплатить и отследить доставку цветов, тортов, десертов, комнатных растений, декора, украшений, картин и других товаров.

Мы – аккредитованная IT-компания: создаем качественный и удобный сервис, который делает счастливыми тысячи людей по всему миру. С 2021 года показываем уверенный рост х2 по большинству показателей, в том числе по темпам расширения команды.

В 2024 году вошли в Топ-20 лучших работодателей, по версии HH.ru (средние компании).

Во Flowwow я строю команду мечты, с которой мы вместе создадим современный, красивый и эффективный HR. И это действительно уникальная возможность – строить вместе нашу функцию так, как мы считаем правильным, в растущей огромными темпами, успешной ИТ-компании.

Что у нас в HR уже есть:

• сильный рекрутмент, который эффективно закрывает весь спектр вакансий, включая IT;

• классный HR Admin, ориентированный на бизнес и на автоматизацию;

• быстро развивающаяся команда HR бренда и внутрикома;

• команда компенсаций и льгот;

• сильный HR BP для не IT-подразделений;

• молодое направление Learning & Development.

Сейчас мы ищем и очень ждем IT HRBP (для команд разработки, продукта и дата аналитики).

Чем предстоит заниматься:

• регулярно анализировать HR-показатели вверенных подразделений: сроки закрытия вакансий, текучесть, уровень вовлеченности, показатели по адаптации новых сотрудников и др. и представлять результаты руководителям подразделений;
• инициировать совместную с руководителями и командами работу по улучшению показателей;
• координировать регулярные HR-процессы: performance management, performance review, опрос вовлеченности и др.
• участвовать в разработке HR-процессов, акцентируя внимание на особенностях своих подразделений;
• обеспечивать реализацию процессов в подразделениях;
• инициировать проекты по улучшению HR-процессов, а также по повышению эффективности команд, улучшению климата в командах и пр.
• сопровождать руководителя в решении сложных кейсов с сотрудниками, обеспечивая справедливость, этичность и соблюдение закона.

Мы ожидаем:

• высшее образование;
• релевантный опыт работы в роли IT HRBP от 2-х лет в компаниях с развитыми HR процессами;
• отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность;
• опыт выстраивания HR процессов и их адаптации в компании;
• знание современных тенденций HR-сферы;
• владение Английским языком на уровне не ниже B1;
• знания и навыки по разработке систем мотивации, внедрения KPI, системы оценки результативности, грейдирования;
• опыт в проведении оценки персонала, построении системы обучения и развития, формировании модели компетенций будет являться преимуществом.

Мы предлагаем:

• удаленную работу или современный комфортный офис в центре Москвы/Санкт-Петербурга;

• льготы IT-компании для всех сотрудников;

• компенсацию стоимости техники, которую вы приобретаете для работы;

• компенсацию расходов на занятия спортом;

• расширенное медицинское обслуживание;

• возможность проходить профильное обучение и повышать квалификацию за счет компании, посещать профильные конференции и воркшопы;

• доступ к сервису психологической поддержки;

• корпоративную программу лояльности: персональная скидка на Flowwow + предложения от партнеров;

• развитое внутреннее комьюнити, где можно делиться опытом и навыками в разных сферах, участвовать в играх, мероприятиях и даже в режиме home office чувствовать себя частью команды.

Наши ценности:

Забота и любовь

Наш продукт основан на желании людей радовать друг друга и быть вместе. Пока любовь жива, у Flowwow будут пользователи.

Развитие и рост

Flowwow быстро развивается и с радостью поддерживает инициативы сотрудников.

Культура взаимопомощи

У нас работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают.

Открытость к изменениям

Каждый может проявлять инициативу, предлагать и быстро видеть свой вклад в общий успех.

Благотворительность

Одна из целей Flowwow — помогать людям. Нас объединяют социальная ответственность и готовность участвовать в специальных благотворительных мероприятиях.