Привет! Мы - команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере.
Наша компания проделала длинный путь от группы единомышленников до международной компании, которая помогла большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии.
Наши проекты активно развиваются и становятся крупнее, а значит нам нужны новые люди!
В связи с ростом холдинга в два раза, за последний год, мы расширяем наш HR-отдел, и находимся в поисках опытного Бизнес-тренера.
Рассматриваем кандидатов с опытом ОТ 2 ЛЕТ
Обязанности:
- Разработка методик и программ обучения для сотрудников с целью повышения их квалификации, доработка созданных программ обучений;
- Проведение обучающих и оценочных мероприятий для сотрудников;
- Развитие системы оценки персонала, разработка комплекса оценочных инструментов (тесты, отчеты результативности и пр.);
- Организация разработки электронных учебных курсов, видео курсов, методического материала;
- Оценка и анализ эффективности обучения, его улучшение;
Твоя основная задача – это совместно с HR отделом увеличить объем квалифицированных и эффективных сотрудников, тем самым улучшив качество продукта компании
Требования:
- Опыт в сфере обучения и развития не менее 2-х лет (в IT компаниях, как преимущество);
- Знание современных методов и технологий обучения (например, e-learning, blended learning) - как преимущество;
- Умение разрабатывать учебные материалы;
- Наличие собственной базы обучающих программ (для линейных сотрудников и топ менеджмента);
- Развитые коммуникативные навыки;
Условия:
- Конкурентная заработная плата. Итоговая сумма обсуждается на финальном собеседовании с успешном кандидатом, состоит из оклада;
- Оформление по ТК РФ;
- Офисный формат работы (с возможностью перехода на гибрид);
- Работа в дружной команде, которой не все равно, что вы делаете;
- Бизнес-ланчи из ресторана, за счет компании;
- ДМС прохождения испытательного срока;
- 2 Day-off в год на важные мероприятия и премия сотрудникам по значимым событиям (день рождения, заключение брака и др);
- Внутреннее и внешнее обучение, тренинги, корпоративные поездки для топовых сотрудников компании и насыщенную корпоративную жизнь;
Если ты считаешь, что мы подходим друг другу - нажимай кнопку "Откликнуться", отправляй в сопроводе ссылку на свой ТГ и до встречи на видео интервью!
