Москва
Задачи:
- самостоятельно отвечать за полный цикл подбора IT-специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника;
- искать кандидатов для разных направлений — IT и non-IT;
- взаимодействовать с нанимающими менеджерами и командами;
- помогать коллегам с другими HR-задачами.
Требования:
- отлично понимаете специфику IT-сферы и обладаете успешным опытом подбора кандидатов;
- быстро погружаетесь в новые профили поиска и самостоятельно подбираете нужные инструменты для работы;
- любите и умеете работать в команде;
- находите общий язык с любым собеседником;
- комфортно ощущаете себя в активном рабочем ритме.