з/п не указана
Москва
не требуется
Задачи:
- работать с базой кандидатов и обновлять профайлы претендентов, с которыми было общение в прошлом;
- использовать все каналы поиска пассивных кандидатов;
- активно взаимодействовать с соискателями через все каналы коммуникаций;
- составлять карты талантов по индустрии;
- осуществлять мониторинг новостей от компаний-конкурентов, ожиданий и мотивации кандидатов, отслеживать тренды в индустрии;
- отслеживать технические новинки на рынке сорсинга.
Требования:
- небольшой опыт в подборе персонала;
- активная жизненная позиция;
- доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость;
- желание идти на контакт, много общаться и развиваться в сфере сорсинга.
