Привет, я Аня — фаундер небольшого рекрутингового агентства и ищу в в команду опытного IT сорсера-рекрутера (если вы только сорсите, и не готовы проводить собесы, то тоже пишите).
Взаимодействие в работе будет только со мной и кандидатами, часовая зона преимущественно СЕТ, рабочий день довольно гибкий, но при этом буду ожидать, что в прайм-тайм вы будете на связи. Вакансия прежде всего для сеньорного специалиста с опытом работы, но для общения с promising кандидатами я тоже всегда открыта)
Примеры того, какие могут быть вакансии:
- Senior ML researcher в HFT
- ML engineer (Voice, tts) в продуктовую компанию
- Python software engineer в продуктовую компанию
- Database engineer в продуктовую компанию
Задачи:
- Составление стратегии поиска
- Холодный поиск кандидатов
- Проведение первичных собесов: не просто скрининг, а обязательно вопросы по компетенциям и cultural fit.
Ожидания:
- Быть “на ты” с boolean search и x-ray search
- Уметь искать кандидатов не только на линкедин, но и на гитхаб, в соц сетях, ютуб, конференциях и тд
- Скорее вам пригодится знание английского на B2 уровне, чем нет
- Ответственность, которая проявляется в умении предупредить, если что-то не получается, или не получается в оговоренный срок, чтобы мы вместе нашли решение задачи
- Умение задавать вопросы, если такие появляются
Что предлагаю:
- Ремоут почти из любой точки мира,
- Отсутствие строгой привязки ко времени: пересекаться на 3-4 часа днем в будни со мной, с кандидатами — в зависимости от собесов,
- Прогрессирующий процент за закрытие вакансии: от 15 до 35% в зависимости от скорости закрытия вакансии (средний чек вакансий 4-7к),
- Доступ к обучению, которое я периодически покупаю: по сорсингу и другим hr направлениям,
- Действительно интересные задачи и продукты, с которыми вы будете работать: никакой госухи, скучных корпоратов и галер по аутсорсу.
Еще раз подчеркну, что вакансия предполагает только бонусную часть, что точно плюс, если вы умеете классно работать, и минус — если работать не хотите)
Буду рада обсудить ваши вопросы!
