з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Подбор: организация и координация подбора персонала, личный подбор сотрудников на ключевые позиции, контроль сроков подбора, формирование внутреннего кадрового резерва;
- Разработка и внедрение системы адаптации персонала;
- Участие в HR проектах (корпоративная культура, развитие HR брэнда, внутренние коммуникации, работа с вовлеченностью сотрудников);
- Участие в бюджетировании hr процессов;
- Предоставление регулярной отчетности Генеральному директору.
Требования:
- Высшее образование (психология/управление персоналом);
- Успешный опыт работы на позиции рекрутера / менеджера по подбору персонала не менее 2х лет (опыт работы в инвестиционно-банковской сфере – преимущество);
- Нацеленность на развитие вместе с компанией, готовность самостоятельно лидировать направление подбора и адаптации;
- Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала;
- Развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат, навыки планирования и приоритезации задач, проактивный подход, умение работать в условиях многозадачности.
Условия:
- Работа в Топ-5 инвестиционных компаний, дружный коллектив профессионалов;
- ДМС после испытательного срока;
- Благоустроенный офис в "Москва-Сити".
