Руководитель по обучению и развитию талантов

Дата размещения вакансии: 12.03.2025
Работодатель: СушиSell
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет! Мы СушиSELL - лидер по доставке суши и роллов в г. Красноярске.

Мы ставим перед собой амбициозные цели в 500 филиалов и идем к ней - на сегодняшний день у нас открыто 128 филиалов по всей России.

Мы в поиске Руководителя по обучению и развитию талантов, который создаст мастерскую по развитию талантов, где каждый сотрудник станет звездой в мире суши!

Почему у нас классно:

  • cильная корпоративная культура про людей
  • поддерживающие комьюнити
  • у нас нет бюрократии, мы очень быстро принимаем решения и действуем
  • у нас есть ресурсы на реализацию твоих идей и предложений

Над какими проектами ты будешь работать:

  • выстраивать систему обучения
  • анализировать и замерять эффективность обучения
  • выявлять потребность в обучении сотрудников компании
  • прогнозировать и внедрять матрицу компетенции для сотрудников розницы и офиса
  • реализовывать идеи от начала и до конца, будь то создание или внедрение

Ты — наш идеальный кандидат, если:

  • ты умеешь выстраивать системное обучение
  • у тебя есть успешный опыт работы в роли Руководитель обучения в общепите или доставке еды
  • ты умеешь управлять и анализировать метрики обучения
  • ты всегда на шаг впереди, следя за трендами и понимая поколения
  • ты умеешь и любишь работать руками

Метрики, которые мы будем замерять вместе:

  • удовлетворённость обучением
  • roi — стоимость обучения одного сотрудника
  • как пройденное обучение влияет на производительность работы
  • сколько сотрудников прошли курсы в LMS (Эквио) до конца и сдали тест
  • eNPS сотрудника

Твои стартовые задачи:

  • разработать и внедрить матрицу компетенций для линейных сотрудников (повар, су-шеф)
  • лидировать проект по адаптации и наставничеству розничного персонала
  • внедрить перфоманс ревью для офисных сотрудников

Мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство с полным пакетом социальных гарантий
  • поддержку команды и методиста по обучению
  • возможность работать со сплочённой командой HR из 10 профессионалов
  • удаленную работу

Какие этапы интервью тебя ждут:

  • свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
  • на интервью с HRD обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
  • запросим рекомендации у твоих предыдущих работодателей
  • отправим оффер