Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Оформление приёма, перевода, совмещения должностей и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

• Ведение учета личного состава, его подразделений в соответствие с унифицированными формами компании;
• Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, ведение контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;
• Производить поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности);
• Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.

Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Знание языков: русский, казахский в совершенстве;
• Владение программным пакетом 1С – «ЗУП», MS Office, Excel на уровне уверенного пользователя;
• Аналитические, организационные и коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость, готовность к большому объему работы, коммуникабельность, ответственность;
• Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношений, дополнительная подготовка и навыки работы в области развития трудовых отношений и кадрового делопроизводства в организациях Республики Казахстан.

Условия:

• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Медицинское сопровождение;
• Оплата фитнеса 50%;
• Обучение, тренинги, повышение квалификации;
• Официальное трудоустройство;
• Корпоративные мероприятия;
• Возможность работы в крупной, стабильной, стремительной развивающейся компании;
• Дружный коллектив.