улица Ислама Каримова 164
Twins Textile компания, специализирующаяся на производстве и оптовых продажах детской одежды. Наша компания более 10 лет на рынке Казахстана, завоевала доверие и любовь более 3000 клиентов!
В этом году мы планируем увеличить штат своих сотрудников с помощью грамотного с опытом работы, профессионала в подборе и найме персонала .
Если Вы готовы создать дружелюбную и вдохновляющую атмосферу для наших сотрудников, готовы расти сами и помочь нам расти и развиваться, собрать и возглавить команду лидеров , стать частью новой истории успеха присоединяйтесь к нашей команде!
Что мы ждем от тебя:
- Опыт работы в HR или смежных областях;
- Знание современных HR-практик;
- Страсть к работе с талантами и развитию команды;
- Знание в области права и трудового законодательства;
- Знание и умение создавать HR бренд компании;
- Умение формировать команды и добиваться результата;
- Стрессоустойчивость и целеустремленность;
- Умение находить общий язык с людьми;
Что мы предлагаем:
- Достойное вознаграждение за результат;
- Большой офис со всем необходимым для эффективной работы;
- Возможности для профессионального роста, доступ к обучающим программам, обучение за счет компании, семинары, конференции;
- Социальные гарантии, медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, корпоративные мероприятия;
- Доступ к продуктам компании по оптовым ценам.
Цель:
Создать, поддерживать и развивать эффективную и мотивированную команду, которая способствует достижению целей компании.
Задачи которые необходимо решать:
- Мониторинг и анализ рынка труда;
- Поиск, отбор, найм и адаптация, новых сотрудников в компанию;
- Составление трудовых договоров и ведение кадрового документооборота;
- Вводное обучение и адаптация персонала;
- Анализ и разработка новых способов мотивации персонала;
- Выявление и устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;
- Регулярный анализ рынка образовательных услуг;
- Контроль уровня знаний и квалификации сотрудников;
- Организация обучения и повышения квалификации сотрудников;
- Рекомендация руководителю по кадровым перестановкам;
- Создание кадрового резерва.
Требования:
1.Образование:
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или других смежных дисциплин.
2. Опыт работы:
• Опыт работы в HR (желательно от 3-6 лет).
• Опыт в подборе персонала, в проведении собеседования, организации обучения, оценке эффективности и других HR-процессах.
3. Знание трудового законодательства:
• Глубокое понимание трудового законодательства и норм, касающихся трудовых отношений.
4. Профессиональные навыки и способности:
- Способность находить соответствующих вакансиям людей;
- Способность убеждать, выявлять продуктивных сотрудников;
- Способность обучать персонал;
- Навыки работы с документами по кадрам;
- Навыки работы в различных программах по обучению персонала;
- Опыт работы с HRM-системами (например, системы автоматизации подбора, учета рабочего времени и т.д.).
- 5. Организационные навыки:
- • Способность планировать и организовывать рабочие процессы.
-
• Умение работать с несколькими задачами одновременно.
6. Аналитические способности:
• Умение анализировать данные, проводить исследования и делать выводы на основе полученной информации.
7. Эмоциональный интеллект:
• Способность понимать, управлять своими эмоциями и влиять на эмоции других людей.
8. Гибкость и адаптивность:
• Умение быстро адаптироваться к изменениям в компании или на рынке труда.
9. Знание языков русский, казахский:
• Знание других языков является преимущество.
-
Если Вы дочитали наше объявление до конца , узнали в этом портрете себя, уверенны в своих силах, и верите что можно добиться успеха честным трудом будем рады познакомиться с Вами.
