Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в ГК и филиалах компании: приёмы, переводы, увольнение, ведение табеля учета рабочего времени, больничные, командировки, отпуска;
- Предоставление отчетов в СФР, Роскомнадзор, ЦЗН;
- Отправка уведомления в Гос.органы ( о приеме бывших госслужащих);
- Разработка и корректировка локальных нормативных документов ( ПВТР, положения, ТД,приказы по кадрам);
- Разработка и актуализация ДИ (совместно с руководителями отделов);
- Взаимодействие с СРО;
- Подбор персонала (размещение вакансий, первичное собеседование), участие в процессах автоматизации отдела.
Требования:
- Высшее образование (желателен опыт работы в сфере строительства, производства);
- Знание Трудового кодекса Российской федерации и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
- Ответственный подход к работе, способность самостоятельно выполнять комплексные задачи, обслуживать несколько участков работы;
- Знание 1С ЗУП.
Условия:
- Работа в крупной строительной компании Заказчик-Застройщик ( многоэтажное жилищное строительство);
- трудоустройство по ТК РФ; Полный социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Полис ДМС;
- комфортный офис с оборудованной кухней, с чаем, кофе расположенный в центре города.
- возможность профессионального роста в команде профессионалов.
