Менеджер по развитию

Дата размещения вакансии: 22.02.2025
Работодатель: Альфа-ЖАТ
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Торфяная улица 30А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Выполнять мероприятия по развитию компании (новые поставщики, новые заказчики, расширение географии поставок, расширение ассортимента)
  • Координировать проекты по запуску производства новых продуктов
  • Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на увеличение объемов продаж, повышение прибыли, расширение клиентской базы
  • Разрабатывать ключевых и стратегических заказчиков и поставщиков для расширения клиентской базы и увеличения объёмов продаж. Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами и новыми партнерами
  • Организовать взаимодействие всех структурных подразделений компании по реализации проектов развития. Координировать работы по реализации проектов на всех этапах
  • Принимать участие в выставках, семинарах, методических встречах по железнодорожной тематике и смежных областях. Проводить презентации организации и поставляемой номенклатуры перед потенциальными заказчиками и поставщиками
  • Проводить анализ рыночной ситуации (конкурентная среда, цены, тенденции рынка)
  • Принимать участие в разработке и внедрении CRM

Требования к соискателю:

  • Высшее образование
  • Знание 44-ФЗ, 223-ФЗ

  • Оперативность принятия решений, аналитическое мышление, ориентация на достижение

  • Готовность работать в режиме многозадачности в быстром темпе

  • Опыт взаимодействия с лицами, принимающими решения

  • Уверенный пользователь ПК

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ

  • Оклад 100000 руб. + премия. Окончательный уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации соискателя

  • Своевременную выплату заработной платы с ежегодной индексацией

  • Обучение, тренинги, повышение квалификации за счет организации

  • Работу в современном офисе с комфортными условиями труда: кофе-брейки, лаунж-зона, массажное кресло, теннисный стол

  • Компенсацию обедов в размере 50% в кафе-столовой на территории бизнес-центра

  • Материальную помощь и поддержку психолога в трудных ситуациях

  • Детские новогодние подарки

  • Компенсацию сотовой связи

  • Ежегодное медицинское обследование

  • Охраняемую парковку на территории бизнес-центра

  • Участие в активной корпоративной жизни организации