DevOps инженер

Мы – аккредитованная IT-компания «ФОРМАТ КОДА».
Мы занимаемся разработкой информационных сервисов и заказного ПО уже более 20 лет.

Мы ищем DevOps инженера в нашу команду для работы над проектом, связанным с отслеживанием качества продукции на всех этапах — от производства до реализации. Вам предстоит работать с высоконагруженными системами и осваивать новые технологии.

Технологический стек:Linux, Kubernetes, Rancher, Gitlab (CI/CD), Ansible, Helm 3, Nexus, Harbor, Nginx, Kafka, Zookeeper, Postgres, Elasticsearch, Hadoop(hbase), Clickhouse, Vault, Keycloak, Graylog

Обязанности:

• Развивать окружения разработки и тестирования;
• Проектировать и запускать геораспределенные системы;
• Писать роли Ansible;
• Осуществлять поддержку команды разработки.

Требования:

• Опыт администрирования Linux-based операционных систем. Мы используем Ubuntu;
• Знание системы сборки Maven, опыт работы с Nexus;
• Практический опыт работы с Ansible. Написание идемпотентных ролей с использованием модулей;
• Практический опыт применения DevOps-практик на базе Gitlab CI/CD;
• Понимание работы Docker и Kubernetes;
• Умение писать Helm-чарты;
• Базовые знания работы сетей;
• Опыт работы с Kafka;
• Опыт работы с Postgres;
• Написание кода на Golang.

Будет плюсом:

• Опыт администрирования отказоустойчивых высоконагруженных систем;
• Экспертные знания Kubernetes;
• Опыт администрирования Clickhouse, Hadoop(hbase), Kafka, Postgres.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу над масштабными проектами для ведущих российских компаний;
• Официальное трудоустройство и белую зарплату;
• Гибкое начало рабочего дня и гибридный режим работы в одном из наших коворкингов в Санкт-Петербурге или Нижнем Новгороде, или удаленный из любого другого региона;
• ДМС или телемедицина – в зависимости от формата работы;
• Подарки в случае изменений в семье (свадьба, рождение ребенка и другие события);
• Компенсационную выплату дистанционным сотрудникам за услуги связи и интернет;
• Обмен опытом с продвинутыми специалистами в твоей команде проекта;
• Насыщенную корпоративную жизнь онлайн и оффлайн;
• Свободную атмосферу: демократичное, открытое к инициативам руководство, отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии;
• Быстрый и отлаженный процесс приема на работу от отклика до оффера.