ProSpace - IT компания, более 17 лет на рынке, разработчик программного обеспечения систем верхнего уровня с циклом жизни 10-15 лет с момента появления идеи до вывода из эксплуатации. Наши клиенты это B2B (средний и крупный бизнес).
В числе наших проектов: TMS, EMS, СRM, ERP системы, такие решения как People Management и Research & Development, системы оценки и обеспечения экономической безопасности.
С 2023 года мы развиваем направление продуктовой разработки. Мы ведем разработку нескольких продуктов в области логистики, управления промо, hr-tech.
В данный момент мы работаем над созданием нового продукта в области HR –это система управления наймом для нашего заказчика. Дальше разработка будет развиваться по продуктовым принципам.
Мы в поиске талантливого Product manager. Роль - растить, развивать и управлять бизнес-областью - всей практикой HR (роль: бизнес-девелопер). Нам нужен тот, кто запускал и выводил на внешний рынок продукты с 0.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
Исследование рынка и потребностей пользователей
- Сбор и анализ требований от HR-команд, клиентов и внутренних пользователей.
- Исследование конкурентных решений и лучших практик в HR-tech (первый продукт – ATS).
Разработка продуктовой стратегии
- Формирование видения продукта, определение целевых пользователей и ключевых проблем, которые продукт решает.
- Разработка roadmap продукта и MVP-версии для быстрого выхода на рынок.
Управление разработкой продукта
- Приоритизация задач и управление бэклогом.
- Управление командой разработки и UX/UI-дизайна.
Выход на рынок и обратная связь
- Организация пилотного запуска, сбор обратной связи и улучшение продукта.
- Оценка ключевых метрик продукта (например, время на найм, уровень удовлетворенности пользователей).
Финансовый и бизнес-результат
- Управление бюджетом продукта
- Ответственность за финансовый результат
Цели на первые несколько месяцев работы:
- Сформирована команда
- Запуск пилотного внедрения
- Погружение в процессы и работу
КАКИЕ НАВЫКИ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ДАННОЙ РОЛИ:
- Продуктовый менеджмент
- Опыт полного цикла управления продуктом: от Discovery до Delivery.
- Умение работать с roadmap, бэклогом и приоритизацией задач.
- Владение методами Discovery: сбор требований, пользовательских интервью, исследование рынка.
- Знание Agile-процессов (Scrum, Kanban).
- Работа с метриками и аналитикой
- Умение определять ключевые метрики продукта и отслеживать их
- Командное взаимодействие
- Опыт работы с разработкой, дизайном и QA-командой.
- Умение вести коммуникацию со стейкхолдерами, формулировать требования и приоритеты.
- Коммуникационные и лидерские навыки
- Умение мотивировать команду и находить общий язык с разными специалистами.
- Четкая аргументация решений, умение защищать свои идеи перед руководством.
ЧТОБЫ БЫТЬ УСПЕШНЫМ В ЭТОЙ РОЛИ НЕОБХОДИМО ИМЕТЬ:
- Аналитические навыки и проведение исследований
- Навыки управления командой разработки
- Опыт участия в B2B продуктах, будет плюсом опыт работы с HR-Tech продуктами и знание трендов в HR и HR-Tech
О НАС:
- Возможность проявить себя в создании технически сложных продуктов, вывести их на рынок, развить новое направление в компании;
- У нас сильная и дружная команда, атмосфера свободы, доверия и уважения;
- Мы ориентируемся на результат, делаем качественные продукты и соблюдаем сроки спринтов;
- Удалённый формат работы.
- График работы гибкий, готовность быть на связи с 9.00 до 18.00 МСК;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, компания аккредитована;
- Занятия йогой он-лайн, компенсация занятий спортом, приятные подарки сотрудникам на новый год, для детей, к значимым событиям.
