HRBP/HR business partner

Дата размещения вакансии: 11.02.2025
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Мы находимся в поисках HRBP, который будет осуществлять поддержку сотрудников и бизнеса по HR-вопросам, анализировать HR-метрики и участвовать в стратегических проектах компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Помогать и поддерживать сотрудников в решении всех HR вопросов;
  • Координировать процесс постановки годовых целей в бизнес-подразделениях;
  • Участвовать в формировании бюджета на персонал, контролировать исполнения бюджета.
  • Координировать и контролировать кадровые процессы: приема, перевода и увольнения сотрудников;
  • Анализировать ключевые HR метрики, планировать и реализовывать HR мероприятия на основании аналитических данных;
  • Поддерживать централизованные HR-проекты;
  • Контролировать соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом.

Мы ожидаем:

  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы по направлению HR от 3-х лет, опыт с функционалом HRBP в компаниях с региональной структурой;
  • Опыт выстраивания карьерных треков внутри компании;
  • Отличные навыки коммуникации и способность установить доверительные отношения с людьми;
  • Самостоятельность, проактивность, высокий уровень эмпатии;
  • Аналитический склад ума, системный подход к решению задач.

Мы предлагаем:

  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.