Руководитель департамента по персоналу и коммуникациям

Требования:

• Результат, который ожидается от Вас:
  найм продуктивных сотрудников и эффективное построение нашей компании на основе инструментов управления, которые мы полностью вам предоставим.
• Нам нужен человек, который в пределах своей области ответственности:

  -Имеет опыт работы в руководстве

  -Может быстро налаживать и поддерживать контакт с сотрудниками и соискателями;

  -Умеет хорошо контролировать и имеет большое внимание;

  -Видит отклонения в работе и пути устранения этих отклонений;

  -Готов брать на себя ответственность за успешное завершение любого проекта и добиваться 100% внедрения инструментов управления в нашей компании;

  -Может оперативно найти ответы на вопросы сотрудников или необходимые материалы, если он сам не владеет этими данными;

  -Непрерывно обучается сам и совершенствует уровень своего профессионализма и своих подчиненных;

  Это далеко не полный перечень работы, которую необходимо будет выполнять. И некоторые пункты Вы, возможно, не знаете, как делать. Это не страшно. Вас научат. У нас есть собственная технология продуктивного найма персонала. Поэтому Вы будете проходить профессиональное обучение.

  Вам придется очень быстро войти «в курс дела» и приступить к выполнению своих обязанностей. Вам нужно буквально с первых дней проявлять активность и показывать,

  на что Вы способны.

• Личные качества:

  ответственность, целеустремленность, способность доводить дела до конца, способность видеть оптимальные бизнес-процессы и налаживать их так, чтобы все работало четко и прозрачно, любовь к людям и готовность помогать, высокий уровень общения, организаторские способности, опрятный внешний вид, хороший контроль своих эмоций, работы, доброжелательность, скорость.

  Если Вы обладаете всеми этими качествами, то мы ждем вас для большой и интересной работы.

  Если Вы покажете отличный результат на этой должности,

  Вы сможете двигаться дальше, как по карьере, так и по уровню дохода.

  Вы должны быть продуктивны. И всегда стремиться получить результат,

  и именно на это ориентировать свою работу.

Обязанности:

- Эффективная расстановка сотрудников по постам.

- Оперативное закрытие вакансий и качественный ввод новых сотрудников в должность.

- Разработка положений для увеличения производительности Департамента.

- Участие в разработке мотивационных программ.

- Организация и проведение собраний персонала.

Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00-18:00

• Креативный дружный коллектив

• Корпоративная связь

• Офисное пространство для комфортной работы

• Бесплатное питание

• Скидка на услуги компании 20 %

• Наличие мотивационных программ

• Стабильная заработная плата

• Бесплатное обучение