Ведущий менеджер сектора по работе с персоналом

Обязанности:

• Вести кадровый учет и кадровое делопроизводство в отношении 150 работников: прием, увольнение, перемещение, отпуск, командировки и т.д.;

• Осуществлять своевременную сдачу отчетности (СФР, военкоматы и др.);

• Осуществлять организацию и проведение оценки (в т.ч. аттестации) персонала;

• Осуществлять работу с кадровым резервом;

• Работать в программе 1С (ЗУП 8.3);

• Исполнять аналогичные обязанности во время отсутствия коллег.

Требования:

• Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

• знание порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации;

• знание системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;

• опыт работы в области обучения персонала, проведения оценки и работы с кадровым резервом;

• опыт работы в программах 1С (ЗУП 8.3), Контур;

• Ответственность, внимательность, способность работать с большими объемами информации;

• знание программы СЭД Директум будет преимуществом

Условия:

• оплачиваемый отпуск 31 день;

• срочный трудовой договор (на период отсутствия основного работника).