Рождественская улица
Ресторанный бренд “Dodici” приглашает в команду Директора по персоналу
Мы ищем людей, которые разделяют нашу страсть к ресторанному сервису!
Мы строим дружелюбную и продуктивную атмосферу, и ваша роль будет — поддерживать и улучшать это. А оптимизация HR-процессов и внедрение новых идей, помогут нам расти.
Основные обязанности:
1. *Разработка и реализация HR-стратегии:*
- Формирование и внедрение стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании.
- Анализ текущей кадровой ситуации и прогнозирование потребностей в персонале.
2. *Управление процессами подбора и адаптации:*
- Организация процессов поиска, отбора и найма сотрудников.
- Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.
3. *Развитие и обучение персонала:*
- Планирование и организация программ обучения и развития сотрудников.
- Проведение оценки персонала (аттестации, KPI, 360 градусов и т.д.).
- Формирование кадрового резерва.
4. *Мотивация и удержание персонала:*
- Разработка и внедрение систем мотивации и компенсаций.
- Проведение исследований уровня удовлетворенности сотрудников.
- Решение вопросов удержания ключевых сотрудников.
5. *Управление корпоративной культурой:*
- Формирование и поддержание корпоративной культуры и ценностей компании.
- Организация внутренних коммуникаций и мероприятий для сотрудников.
6. *Правовое сопровождение:*
- Контроль соблюдения трудового законодательства.
- Урегулирование трудовых споров и конфликтных ситуаций.
7. *Аналитика и отчетность:*
- Анализ ключевых HR-метрик (текучесть кадров, эффективность подбора, уровень удовлетворенности и т.д.).
- Подготовка отчетов для руководства компании.
8. *Оптимизация HR-процессов:*
- Внедрение современных HR-технологий и автоматизация процессов.
- Постоянное улучшение HR-процедур и политик.
9. *Работа с руководством:*
- Участие в стратегическом планировании компании.
- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом.
Дополнительные требования (по желанию):
- Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.
- Знание трудового законодательства и современных HR-практик.
- Навыки управления командой и проектами.
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
- Умение работать с HR-системами (например, 1С:Зарплата и управление персоналом, SAP HR и т.д.).
Мы предлагаем:
- удобное расположение офиса в историческом центре города;
- оборудованное всем необходимым рабочее место;
- корпоративные бонусы от компании;
- достойную заработную плату, которая будет зависеть от уровня компетенции .Обсудим ее на собеседовании;
- график работы : 5/2 с 9:00 до 18:00.
