Делегатская улица 3с1
Обязанности:
Осуществляет изучение музейной коллекции Учреждения для создания инклюзивных методических разработок (экскурсий, квестов, тематических и интерактивных программ, мастер-классов, и др.) для аудитории с различной степенью инвалидности (нарушение слуха, зрения, опорно-двигательного аппарата, ОВЗ). Разрабатывает и проводит инклюзивные музейно-просветительские и музейно-образовательные программы по основным экспозициям и выставкам Учреждения различной тематической направленности для аудитории с различной степенью инвалидности (нарушение слуха, зрения, опорно-двигательного аппарата, ОВЗ). Разрабатывает и проводит инклюзивные музейно-просветительские и музейно-образовательные программы для инклюзивных проектов, в рамках заключенных соглашений и договоров с Учреждением, для аудитории с различной степенью инвалидности (нарушение слуха, зрения, опорно-двигательного аппарата, ОВЗ). Организовывает и проводит инклюзивные просветительские и музейные мероприятия (фестивали, дни инклюзии, праздники, и т.д.), с целью вовлечения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в творческую деятельность музейными средствами. Организовывает и проводит выездные инклюзивные музейно-просветительские и музейно-образовательные занятия Учреждения. Курирует организацию «доступной среды» на территории Учреждения: наличие навигации, сделанной на языке Брайля, тактильных музейных экспонатов на экспозиции и выставках, этикетажа, аудиогида, макета здания и т.д. Организовывает и проводит научно-просветительские мероприятия по инклюзии (конференции, круглые столы, и др.) Подготавливает материал (анонс, пресс-релиз, пост-релиз, фото и др.) о проводимых (планируемых, проведенных) инклюзивных мероприятиях в Pr отдел Учреждения для публикации на сайте и социальных сетях Учреждения. Представляет проводимую работу по инклюзии в Учреждении на различных мероприятиях (круглых столах, конференциях, фестивалях, и др.), в том числе в средствах массовых информациях (радио, телевидение). Разрабатывает и подготавливает документацию по инклюзивным проектам для подачи на грант.Проводит инструктаж работников Учреждения с целью обеспечения «доступной среды» для инвалидов и посетителей с особенностями развития.Проводит консультации по подготовке и проведению инклюзивных музейно-просветительских и музейно-образовательных мероприятий (экскурсий, квестов, тематических и интерактивных программ, мастер-классов, и др.) Учреждения для коллег и специалистов в инклюзии. Определяет потребность в материалах и ресурсах, необходимых для обеспечения проведения инклюзивных музей-просветительских и музейно-образовательных мероприятиях (экскурсий, мастер-классов и др.). Проводит экскурсии и тематические программы, ориентированные на различные целевые аудитории по письменному запросу от руководителя другого отдела в связи с производственной необходимостью. Принимает участие в разработке и проведении просветительских массовых мероприятий музея. Регулярно повышает квалификацию, участвуя в конференциях, семинарах, посвященных инклюзии, музейной педагогике, и другой тематике, отвечающей тематике Учреждения. Составляет индивидуальный план на год с учетом планом выставок и мероприятий, проводимых в Учреждении. Участвует в подготовке плана работы научно-методической и просветительской деятельности на отчетный год в рамках своей сферы деятельности. Готовит отчетную документацию по инклюзивным проектам, реализованных Учреждением на своей и других площадках. Выполняет отдельные письменные и устные поручения начальника структурного подразделения в соответствии с его компетенцией. Обеспечивает соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования. Выполняет правила внутреннего трудового распорядка. Предоставляет данные по работе с инвалидами по официальному запросу – письму от Министерства культуры РФ, а также для отчетов Учреждения (8 НК и др.) Представляет письменные отчеты о проделанной работе один раз в квартал до 25 числа последнего месяца квартала, а также отчет о работе за год к 20 декабря. При невозможности исполнять свои должностные обязанности, информировать начальника отдела научно-методической и просветительской деятельности в письменной форме путем написания служебной записки на имя директора Учреждения. При увольнении сдать дела, а также всю наработанную в процессе деятельности документацию, являющуюся собственностью Учреждения, начальнику отдела научно-методической и просветительской деятельности по акту.
Требования:
Высшее гуманитарное профессиональное образование («искусствоведение» / «музейный педагог» / «Образование и педагогические науки» / «Психологические науки» с обязательной дополнительной переподготовкой по направлению «Работа с обучающимися с нарушениями речи и коммуникации») и стаж работы в музейной сфере не менее трех лет.
Условия: 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями в неделю: суббота и воскресенье.
