Менеджер программ благополучия сотрудников

Дата размещения вакансии: 11.02.2025
Работодатель: Комус
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проезд Завода Серп и Молот 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция менеджера программ благополучия сотрудников

ПРЕДЛАГАЕМ

  • Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования
  • Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
  • Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
  • Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
  • Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
  • ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
  • Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
  • Возможности для развития и карьерного роста
  • Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  • Курировать программы "Материальная помощь", "Партнерские программы" и "Электронные дисконтные карты сотрудников "Комус"
  • Принимать и обрабатывать обращения сотрудников за материальной помощью
  • Оформлять сотрудникам Компании электронные дисконтные карты
  • Администрировать направления "Партнерские программы (фитнес, туризм, платформа Best Benefits)
  • Оказывать консультационную поддержку по подведомственным программам
  • Контролировать исполнение бюджета, оценивать уровень утилизации по подведомственным программам
  • Вести еженедельную и ежеквартальную отчетность

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

  • Оконченное высшее образование
  • Опыт работы на позиции менеджера по компенсациям и льготам (в части нематериальной мотивации) не менее 2-х лет
  • Опыт в сфере социальной помощи и поддержки будет преимуществом
  • Навык написания локальных-нормативных актов (регламенты, положения, протоколы и т.п.)
  • Продвинутый уровень знания Excel (работа с формулами, сводными таблицами и т.п.).
  • Стрессоустойчивость, клиентоориентированность, ответственное отношение к срокам выполнения задач и обработке заявок, эмпатия к людям