Если вы хотите развиваться в профессиональной команде экспертов, тогда наше предложение для вас. Смело откликайтесь!
Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 22 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.
Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др.
Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.
География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь.
900 сотрудников – внутренняя команда компании;
15 000 проектных сотрудников;
1 000 000 исполнителей на платформе Ventra Go!;
42 города – собственные офисы;
750+ клиентов крупнейших компаний.
Кого мы ищем?
Сейчас мы в поиске Рекрутера, который будет отвечать за подбор персонала для нашей компании -клиента из промышленной индустрии.
Наш будущий коллега (возможно, это Вы!):
- Имеет высшее образование;
- Имеет опыт подбора производственного персонала (металлургия, добыча, нефть и газ, строительство);
- Имеет отличные коммуникативные навыки, грамотную письменную и устную речь;
- Имеет отличные организаторские способности, работу в условиях сжатых временных сроков, многозадачности;
Основные задачи:
- Качественная работа по открытым заявкам с соблюдением KPI, оговоренных с клиентом по подбору и выводу персонала;
- Выполнение целевых показателей по работе с кандидатами и клиентами;
- Консультирование внутренних заказчиков по вопросам, связанным с поиском персонала;
- Поддержание долгосрочных взаимовыгодных отношений с клиентом;
- Эффективное взаимодействие с коллегами как внутри своего подразделения, так и за его пределами;
- Работа в команде в целях достижения общего результата, соблюдение правил, процедур, ЛНА компании;
- Ведение внутренней отчетности, базы данных кандидатов и ее обновление;
- Взаимодействие с клиентом, обсуждение и своевременная корректировка профиля кандидатов;
- Поиск и привлечение кандидатов для клиента, используя различные внешние (работные и профессиональные сайты, социальные сети) и внутренние источники;
- Проведение очных собеседований с кандидатами, согласование интервью с клиентом;
- Предоставление кандидатов с развернутой оценкой клиенту;
- Организация собеседований, центров оценки для подбора персонала;
- Предоставление кандидатам обратной связи;
- Согласование условий кандидатов для предложения о работе и прохождения проверок службы безопасности, оговоренных с клиентом;
- Формирование кадрового резерва;
- Анализ рынка труда, подготовка статистических исследований и отчетов;
- Выполнение дополнительных поручений руководителя отдела;
Условия:
- Интересные проекты и перспективы профессионального роста;
- Официальное оформление по ТК РФ на срочный трудовой договор на 1 год с возможной пролонгацией;
- Оплата мобильной связи в пределах лимитов;
- Дополнительные оплачиваемые выходные дни;
- ДМС;
- Корпоративные скидки в Primezone;
- Возможность выбирать удобный формат и график работы (гибридный или удаленный).
Откликайтесь!
Мы будем рады познакомиться и рассказать о нашей вакансии подробнее!
