Менеджер по цифровому маркетингу и PR

Обязанности:

• Создание и реализация стратегии продвижения в интернете;
• Разработка, планирование и запуск кампаний по продвижению продукции в сети интернет. Отчетность по эффективности реализованных интернет-кампаний;
• Управление и развитие аккаунтов в социальных сетях, разработка и реализация плана публикаций, анализ активности подписчиков групп, получение обратной связи, анализ активностей конкурентов в социальных сетях;
• Работа по формированию репутации компании (ответы на комментарии в социальных сетях, каналах Youtube, Rutube и проч.);
• Контроль и актуализация информации на сайтах компании, разработка посадочных страниц под конкретные интернет-кампании и мероприятия (в формате аутсорсинга);
• Проведение комплексных работ по развитию сайтов компании (SEO);
• Размещение рекламы, статей, информации и комментариев в отраслевых СМИ и отраслевых интернет-площадках;
• Написание текстов презентационного и рекламного характера для размещения в отраслевых изданиях и партнерских организациях (отраслевых порталах, маркет-плейсах, HR-ресурсах и проч.), координация разработки крупноформатных материалов для отраслевых СМИ (по запросу управляющей компании);
• Отчетность функциональному руководству управляющей компании по PR деятельности;
• Участие в формирование уникального фото/видео контента;
• Взаимодействие с агентствами, тендерные процедуры;
• Участие в формировании общего плана маркетинга компании и бюджета маркетинга;
• Ведение документооборота (1С, договоры, бухгалтерские документы).

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в промышленной (машиностроении) компании

• - создание презентаций в PowerPoint (быстро и со вкусом)

  - базовое владение графическими пакетами

  - весь базовый пакет MS Office

  - навыками работы в системах 1С

  - хорошее владение литературным русским языком

Условия:

• Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Дотация на питание в столовых Компании
• Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах

• Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)

  Для детей сотрудников: новогодние подарки

• Соблюдение баланса личного и рабочего времени