Начальник технического цеха

Обязанности:

• Обеспечение в интересах Общества и, при наличии заключенных Договоров со сторонними операторами, бесперебойного функционирования оборудования магистральной, внутризоновой и местной сетей связи с заданными качественными показателями, а также оптоволоконных и медных кабельных линий связи магистрального, внутризонового и местного уровней, проложенных: в грунте, канализации, под водой, подвешенные на опорах, мостах, стенах зданий и т.д. (в т.ч. линии связи на собственной инфраструктуре и инфраструктуре сторонних операторов при наличии заключенных Договоров) в зоне ответственности Центра эксплуатации.
• Оборудование абонентских выносов, концентраторов и станций IP коммутации (MSAN) местного уровня;
• Проведение мероприятий по охране труда и пожарной безопасности на элементах сети.
• Обеспечение выполнения мероприятий по выпуску средств механизации и транспорта.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Стаж работы в области телекоммуникаций не менее 4-х лет, включая опыт работы на руководящих должностях не менее 2-х лет

Условия:

• Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, командировочных);
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• РАБОТЕ В Г. ИСТРА
• Финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно доход от 143000 (фиксированный оклад + ежемесячные и годовые премии );
• Широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам, корпоративный онлайн-университет;
• Дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. Эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании.
• Дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «Кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования.