R-Vision — разработчик систем кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают крупнейшим компаниям России и СНГ противостоять киберугрозам. Наши клиенты: ГазпромНефть, Сибур, АльфаБанк, СТС Медиа, РИА Новости и другие.
Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.
Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника нам удается достигать значимых результатов.
Мы ищем Руководителя Отдела обучения.
Задачи:
- Общее руководство отделом и обеспечение высокого уровня сервиса для других отделов R-Vision: формирование и актуализация учебных курсов, транслирование знаний (онлайн, оффлайн, записи) сотрудникам, клиентам, партнерам R-Vision;
- Участие в подборе кадров, оценке деятельности и аттестации сотрудников отдела;
- Формирование планов развития сотрудников отдела, контроль и распределение нагрузки на сотрудников отдела;
- Взаимодействие со смежными подразделениями в рамках направления деятельности отдела;
- Развитие внутренней экспертизы в R-Vision, обучение и обмен опытом с коллегами;
- Разработка учебных материалов (презентации, видеоуроки, практические задания, тесты);
- Адаптация программы обучения под разные роли и уровни слушателей;
- Своевременное обновление обучающих материалов при выходе новых версий продуктов или изменений функционала;
- Сбор и обработка обратной связи по итогам обучений;
- Проведение обучений.
Ожидаем от тебя:
-
Наличие опыта преподавания по ИБ/ИТ продуктам (более 3х лет);
-
Наличие опыта построения учебных центров;
-
Умение понятно доносить информацию до слушателя;
-
Наличие опыта управления командой от 5 человек;
-
Умение работать с LMS системами.
Будет плюсом:
-
Знание английского языка;
-
Экспертное знание продуктов ИБ;
-
Понимание ИТ технологий.
Мы предлагаем:
- Работу в гибридном формате, офис класса «А» в двух шагах от м. Римская/Площадь Ильича;
- Оформление по ТК РФ, белую заработную плату;
- Все бонусы аккредитованной IT-компании;
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, покрытие страховки в путешествиях;
- 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
- Программу корпоративных скидок и привилегий;
- Корпоративную библиотеку, обучение и участие в конференциях за счет компании;
- Разнообразные корпоративные мероприятия в онлайн и оффлайн форматах.
Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.
Присоединяйся к нам!
