от 60000 до 80000 RUR
Энгельс
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Подбор линейного персонала
- Подготовка и размещение вакансий на специализированных сайтах/социальных сетях;
- Поиск и привлечение подходящих кандидатов на вакансии;
- Первичная оценка и отбор резюме кандидатов (скрининг резюме, первичные интервью), оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Проведение телефонных интервью, организация встреч и проведение очных/онлайн собеседований;
- Консультационная поддержка и сопровождение кандидатов на всех этапах оформления;
- Составление отчётов и анализ эффективности процесса подбора персонала
Требования:
- Опыт работы в сфере рекрутмента от 3 лет
- Навык найма рабочего персонала и ИТР для строительной отрасли
- Отличное понимание процесса подбора персонала и методов оценки кандидатов
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки
- Умение эффективно работать на результат и соблюдать сроки
Условия:
- удалённая работа;
- ЗП фикс + бонус за результат
