Нижняя Сыромятническая улица 10с2
HR-ДИРЕКТОР (ЕДИНСТВЕННЫЙ HR В КОМПАНИИ)
О компании:
Мы лидер на рынке оснащения ресторанов и гостиниц дизайнерской посудой и интерьерными решениями. Наши клиенты — топовые рестораны, бутик-отели и гостиничные сети, для которых важны не только функциональность, но и стиль. Среди них — NOVIKOV, КОФЕМАНИЯ, LUCKY GROUP, PINSKIY, HAYATT, MARRIOTT, LOTTE, RITZ CARLTON, W HOTEL, FOUR SEASON и многие другие.
За 27 лет работы мы оснастили лучшие отели и рестораны в России, Казахстане, Азербайджане, Грузии. 58 наших проектов отмечены звездами Мишлен.
Концептуальные шоурумы Roomers работают в Москве, Новосибирске, Гонконге, Сиднее, Дубае, Шанхае.
Мы – компания, специализирующаяся на комплексном оснащении ресторанов и гостиниц премиум-класса мебелью и посудой. Наша миссия – предоставлять клиентам продукцию высочайшего качества, создавая уникальные пространства и атмосферу. В связи с развитием бизнеса и увеличением команды мы ищем опытного HR-директора, который выстроит эффективные HR-процессы и станет ключевым партнером для бизнеса.
Функциональные обязанности:
• Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании.
• Формирование и управление полным HR-циклом, включая подбор, адаптацию, развитие, мотивацию и удержание персонала.
• Выстраивание корпоративной культуры, ориентированной на ценности компании, высокий уровень сервиса и профессионализм.
• Подбор ключевых специалистов, включая менеджеров по продажам, маркетологов, специалистов по логистике и административный персонал.
• Разработка и внедрение системы мотивации и оценки персонала (KPI, грейды, планы развития).
• Организация обучения и развития сотрудников (внутреннее и внешнее обучение, развитие управленческих компетенций).
• Оптимизация и автоматизация HR-процессов, внедрение передовых HR-практик.
• Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и корпоративного развития.
• Развитие HR-бренда компании и позиционирование ее как привлекательного работодателя.
Ключевые требования:
• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, социология).
• Опыт работы HR-директором, HRBP или единственным HR от 3 лет (опыт в сфере B2B или ритейле будет преимуществом).
• Опыт разработки и внедрения HR-стратегии, построения HR-функции с нуля.
• Глубокая экспертиза в подборе персонала, управлении талантами, мотивации и оценке.
• Знание современных HR-инструментов, аналитики и методов работы с персоналом.
• Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, стратегическое мышление.
Мы предлагаем:
• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
• Возможность полностью выстроить HR-функцию, влияя на ключевые бизнес-процессы.
• Работу в премиальном сегменте B2B с профессиональной и амбициозной командой.
• Офис в центре города с комфортными условиями.
• Пространство для инициатив, поддержку со стороны руководства и возможность влиять на развитие компании.
Для отклика отправьте резюме на nexxt@nexxt.su с темой письма “HR-директор – Имя Фамилия”.
