Руководитель отдела продаж в сфере B2B

Важно! Отклики принимаем до 21 февраля.

Компания «Plastelo» ищет в команду результативного руководителя холодного отдела продаж на постоянную работу для решения следующих задач:

0. Ставить и выполнять планы продаж;

1. Показать личные активные продажи;

2. Построить отдел из РОП + МОПы с активными продажами, выстроить систему инструментов в этом отделе;

3. При необходимости перестроить свою работу с другими товарными направлениями по мере их появления внутри компании.

Мы продаем высококачественные пластиковые изделия, складское оборудование и другие товары, предлагаем выгодные условия сотрудничества, строгое соблюдение сроков и качественный сервис. Мы работаем с корпоративными клиентами, гос. учреждениями, предприятиями, частными предпринимателями, а также с физическими лицами.

В нашей компании нет сезонности в продажах, а из-за широкого спектра применения и относительно низкой стоимости кризисы на нас не влияют, поэтому наш продукт пользуется спросом круглый год.

У нас уже есть сформированный отдел продаж, который работает с входящими заявками. Сейчас мы расширяемся и открываем новое направление - по холодным продажам. Поэтому ищем Руководителя отдела продаж, который соберет и организует новую команду сильных менеджеров, с которой будет устанавливать рекорды и получит за это достойное вознаграждение.

О компании:

Plastelo - компания, занимающаяся поставками пластиковых ящиков, многооборотной тары, мусорных контейнеров, складского оборудования и многого другого с 2020-го года.

Наши ключевые преимущества:

• Выход на самоокупаемость спустя год запуска проекта;

• Видимость сайта на всей территории РФ;

• Официально зарегистрировали торговый знак Plastelo;

• Диапазон сделок от 10 тысяч до 5 млн рублей;

• Отсутствие складов и, как следствие, нет затрат на хранение и замораживание средств;

• Стабильный заработок, выполнение всех обязательств;

• Подписали дилерские контракты со всеми производителями пластиковой тары России. Идем в расширении портфеля поставщиков;

• Налажена работа с такими компаниями, как Дантон-Птицепром, Makita, Черноголовка, Конти, Красный Октябрь, Старо-мытищинский источник и многими другими именитыми потребителями;

• Вся представленная в каталоге продукция сертифицирована, соответствует нормам, выдвигаемым к продукции конкретного типа. Сотрудничаем только с проверенными поставщиками.

Наша цель к ноябрю 2025-го года - кратный рост х5.

Для этого у нас есть все инструменты и ресурсы. Мы точно знаем куда идти, чтобы за год вырасти не в 2 и даже не в 3, а в 5 раз минимум, но для этого нам нужен грамотный руководитель отдела продаж.

Что вы получите?

• Прозрачную систему оплаты: оклад + % от продаж + KPI с доходом от 200 тысяч рублей при достижении плана;

• Налаженную инфраструктуру для работы: телефония, CRM-система Биктрикс24, корпоративная почта, четкие прописанные регламенты и др.;

• Официальное трудоустройство и соц. пакет: работайте с уверенностью и спокойствием;

• Стратегическое развитие: помощь в формировании и реализации стратегии;

• Карьерный рост: до коммерческого директора. В будущем у вас может быть личный ассистент, который будет забирать рутинные задачи на себя при достижении результатов;

• Формат работы: удаленный либо из офиса в 5 минутах от станции метро Нахимовский проспект (г. Москва);

• График работы: 5/2 - пн-чт с 09:00 до 18:00 по мск, в пятницу сокращенный рабочий день - с 09:00 до 17:00 по мск. Суббота и воскресенье - выходные дни. В государственные праздники все сотрудники нашей компании отдыхают.

Обязательны:

• Опыт формирования холодных отделов продаж с нуля;

• Опыт личных холодных продаж - первый месяц вы настраиваете процессы и продаете самостоятельно;

• Опыт работы в сфере B2B с товарными направлениями;

• Знание 1С УТ и Битрикс24;

• Лидерские качества, умение мотивировать команду, поддерживать интерес к работе и добиваться результатов.

Что предстоит делать?

• Собрать команду сильных менеджеров с нуля и организовать работу в ОП;

• Изучить продукт и уметь его продавать;

• Заниматься активными продажами;

• В процессе формирования отдела вести самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов;

• Сформировать и улучшать инструменты для отдела продаж;

• Мотивировать и развивать команду;

• Выполнять поставленный план продаж;

• Работать в CRM-системе.

Мы инвестируем в развитие каждого сотрудника. Поэтому у вас всегда будут актуальные работающие практики продаж. Важно, чтобы вы были открыты новым знаниям.

Если вы прочитали до этого момента и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме «Я точно хочу стать частью вашей команды и готов пройти следующие этапы отбора». Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал.

Важно! Отклики принимаем до 21 февраля.