Волоколамское шоссе 25/8с1
Масленыч - это федеральная сеть динамично развивающихся современных комплексов по обслуживанию автомобилей.
Наши комплексы расположены в Нижнем Новгороде, Нижегородской и Московской областях.
Мастер цеха автокомплекса будет отвечать за распределение работ в ремзоне, исходя из квалификации механиков, контролировать сроки, качество и соблюдение технологии ремонта, участвовать в обучении механиков и стажеров.
Обязанности:
-
Организация и контроль процесса ремонта, планирование загрузки слесарного цеха по площадям и постам;
-
Контроль соблюдения технологий ремонта, консультирование механиков и мастеров-приемщиков;
-
Личный контроль качества и полноты выполненных работ;
-
Учет выработки автомехаников. Контроль трудовой дисциплины, внутреннего порядка в цеху, содержания оборудования и инструмента, мер безопасности и т.п.;
-
Оперативное устранение недостатков в обслуживании, урегулирование спорных ситуаций.
Требования:
-
Опыт работы в автосервисах на аналогичных должностях от 1 года;
-
Знание технологических процессов в ремонте и диагностике автомобиля;
-
Клиентоориентированность и желание развития и обучения.
Условия работы:
-
Работа в стабильной компании, лидере рынка в своем сегменте;
-
Конкурентная заработная плата: оклад + процент от сделки автосервисом. У нас хорошие условия сделки. Мы обеспечиваем своим работникам поток клиентов.
-
Удобная транспортная развязка: рядом остановки общественного транспорта, железнодорожная станция "Клин" в 10 минутах ходьбы.
-
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
График работы 3/3 с 8 до 20 часов;
-
Комфортное рабочее место с современным оборудованием и инструментом;
-
Корпоративная скидка на продукцию для сотрудников;
-
Обучение, возможности карьерного роста и развития;
-
Прозрачная система оплаты труда, которая дает возможность влиять на свой уровень дохода;
-
Удобная и качественная корпоративная форма.
Наша вакансия вам точно подойдет, если у вас есть следующий опыт: мастер-цеха, старший смены автомехаников, автомеханик, автослесарь, мастер-приемщик.
