Начальник отдела кадров

Общество с ограниченной ответственностью «ПрофКонсалтИнвест» (ООО «ПКИ») успешно работает на всей территории России с 2006 г., имеет опыт выполнения работ в качестве генерального подрядчика на объектах ПАО «Газпром» и ПАО «НК «Роснефть», а также других крупных компаниях топливно-энергетического комплекса (ТЭК).

В перечень реализуемых объектов входят:

• особо опасные объекты промышленного назначения, в том числе объекты специальной химии, а также объекты гражданского назначения;
• магистральные газопроводы, нефтепроводы, промысловые трубопроводы;
• инфраструктурные объекты (дороги, мосты, виадуки, тоннели и т.д.);
• объекты портовой инфраструктуры;
• сети инженерно-технического обеспечения.

В настоящее время реализуется 13 государственных контрактов на предприятиях Министерства промышленности и торговли РФ.

В связи с расширением штата мы ищем Начальника отдела кадров в нашу команду.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;

• Конкурентную заработную плату, обсуждается на собеседовании.;
• Комфортный офис в БЦ «Смоленский пассаж» (м. Смоленская);
• График работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день;
• Высокие перспективы профессионального и карьерного развития внутри компании;
• Корпоративные мероприятия и поддержка сотрудников.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Руководство отделом кадров;
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ;
• Ввод, учет и актуализация персональных данных работников;
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, подготовка приказов, договоров и доп. соглашений;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• Ведение табеля учета рабочего времени, первичное оформление больничных листов;
• Выдача справок и копий документов сотрудникам;
• Подготовка кадровой отчетности, взаимодействие с госорганами (СФР, Росстат и др.);
• Ведение воинского учета;
• Консультирование руководства по кадровым вопросам и трудовому законодательству.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Опыт работы в строительных или промышленных компаниях;
• Опыт работы руководителем отдела кадров от 3 лет;
• Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, социология)
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С «УПП», «ЗУП»);
• Глубокое знание ТК РФ, кадрового делопроизводства и отчетности.